盟发展改革委召开新任职干部集体廉政谈话会
- 发布日期:2023-07-24 17:15
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7月21日,盟发展改革委召开新任干部集体廉政谈话会,委党组书记、主任柳仙德同志主持会议并讲话。开展干部廉政谈话,是干部选拔任用的必经程序,目的是要让新任职干部守住廉洁自律底线,发挥好党员领导干部的模范表率作用,不辜负党和人民群众的信任。
会上,12名新任职干部分别作表态发言。盟纪委监委驻盟发展改革委纪检监察组组长哈达同志就廉洁从政提出相关要求。哈达强调,新任职干部要从五个方面严格要求自己。一要提高政治站位,强化政治素质。时刻把对党忠诚摆在首位,忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二要加强学习,提高自身综合素质。要通过勤于学习,始终保持好学深思的精神状态,不断增强理想信念和履职能力,在思想上、政治上、业务上尽快适应岗位需求,在新的岗位有新作为、新发展和新进步,更好地服务于大局。三要勤奋工作,始终保持争先创优的进取意识。要坚持高标准、严要求,树立强烈的事业心和责任感,把工作的过程当作锻炼和提高自己的过程,坚持抓当前、管长远,尽快打开局面,积极探索新的工作路子,创造好的工作机制。四要增强廉洁意识,筑牢思想道德防线。自觉用党规党纪规范自己,用法律法规约束自己,切实提高拒腐防变的能力,坚守底线,不碰红线。要把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、握在手上,认真查找岗位的廉政风险点,制定防范措施,规范权力运行。要正确对待监督,树立主动接受监督的意识,诚恳接受监督。五要积极进取,担当作为做好表率。要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;三是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新;四是做敢于担当的表率,不但要忠诚干净,还要敢于担当,才能有所作为;五是做干事创业的表率,要永远保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任心,树立良好的工作作风,要努力成为一名想事、谋事、干事、做事、担事、成事的优秀党员干部,不辜负组织的培养和领导的期盼。
最后,柳仙德同志对新任职干部提出几点要求,第一,要站稳立场讲政治。首先要对党绝对忠诚。作为党员领导干部,讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准,一定要站稳立场讲政治。自觉做到“五个必须”:一是必须维护党中央权威,必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不得阳奉阴违、自行其是,不得公开发表同中央精神相违背的言论;二是必须维护党的团结,决不允许在党内培植私人势力,团结一切忠实于党的同志,不得搞任何形式的派别活动;三是必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事,不能先斩后奏;四是必须服从组织决定,不得跟组织讨价还价,不得违背组织决定,不得欺骗组织、对抗组织;五是必须管好亲属和身边工作人员,决不允许谋取私利,不得纵容他们影响政策执行和重大项目安排,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。其次要提高政治能力。加强党的政治建设,最关键的是要提高各级党员干部的政治能力,增强分析判断和解决问题的能力。三要严守政治纪律和政治规矩,要严格遵守新形势下党内政治生活若干准则,坚决防止“七个有之”。
第二,要清正廉洁守纪律。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用权,严守纪律规矩,规规矩矩做人,清清白白做事。一要严守“六大纪律”。不仅要严守政治纪律,还要严守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律。二要自觉接受多方面的监督,切忌有抵触情绪,要习惯在“放大镜”下用权,在“探照灯”下工作和生活,这样才能走得正、行得稳。三要从严要求自我。要管好工作圈、生活圈、社交圈,不仅要管住自己,还要管好下属、家人,“八小时内”讲纪律,“八小时外”守规矩。四要守住底线,不碰红线。永葆共产党人的政治本色,始终做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
第三,要主动履职勇担当。一要主动作为,只有想干事、能干事、干成事,才能在工作上“立得住”,在群众心里“站得稳”;二要在关键时刻站得出来,在危难急重时刻顶得上去,在实践中自觉加强斗争历练,在斗争中成长;三要加强团结,形成互学互促、取长补短的良好氛围,促进发展改革各项工作高质量完成。